#smrgKİTABEVİ İşçinin Sosyal Medya Paylaşımlarının İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi (Ciltli) - 2025

Editör:
Kondisyon:
Yeni
Sunuş / Önsöz / Sonsöz / Giriş:
Basıldığı Matbaa:
ISBN-10:
9786253771348
Hazırlayan:
Cilt:
Amerikan Cilt
Ciltçi:
Stok Kodu:
1199253268
Boyut:
17x25
Sayfa Sayısı:
411
Basım Yeri:
Ankara
Baskı:
2
Basım Tarihi:
2025
Kapak Türü:
Ciltli
Kağıt Türü:
1. Hamur
Dili:
Türkçe
Kategori:
indirimli
927,00
Havale/EFT ile: 899,19
1199253268
640398
İşçinin Sosyal Medya Paylaşımlarının İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi (Ciltli) -        2025
İşçinin Sosyal Medya Paylaşımlarının İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi (Ciltli) - 2025 #smrgKİTABEVİ
927.00
Genişletilmiş 2. baskı
Çalışmada önce sosyal medya kavramı, sosyal medya araçları ve sosyal medyanın iş hukuku alanındaki yeri üzerinde durulmuştur. Daha sonra işçinin sosyal medya paylaşımlarının temel haklarla ilgisi incelendikten sonra bunun iş ilişkisine etkisi ve iş sözleşmesinin feshine etkisi üzerinde kapsamlı bir inceleme yapılmıştır.

Sosyal medyada yapılan bir paylaşımın değerlendirilmesinde en esaslı nokta şüphesiz paylaşımın içeriğidir. Bu sebeple paylaşımın konusu, bağlamı, işyeri ve işverenle ilgisine çalışmada detaylı biçimde değinilmiştir. İçerikle birlikte sosyal medyaya özgü kalıcılık ve çarpan etkisi, alıcı sayısı ve alıcıların türü, hesap sabinin rıza ve bilgisi dışındaki paylaşımlar, başka bir paylaşımı beğenmek ve grup içi yazışmalar sebebiyle sorumluluğun şartları karşılaştırmalı olarak incelenmiş, birçok farklı Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi Kararı tahlil edilmiştir.
Genişletilmiş 2. baskı
Çalışmada önce sosyal medya kavramı, sosyal medya araçları ve sosyal medyanın iş hukuku alanındaki yeri üzerinde durulmuştur. Daha sonra işçinin sosyal medya paylaşımlarının temel haklarla ilgisi incelendikten sonra bunun iş ilişkisine etkisi ve iş sözleşmesinin feshine etkisi üzerinde kapsamlı bir inceleme yapılmıştır.

Sosyal medyada yapılan bir paylaşımın değerlendirilmesinde en esaslı nokta şüphesiz paylaşımın içeriğidir. Bu sebeple paylaşımın konusu, bağlamı, işyeri ve işverenle ilgisine çalışmada detaylı biçimde değinilmiştir. İçerikle birlikte sosyal medyaya özgü kalıcılık ve çarpan etkisi, alıcı sayısı ve alıcıların türü, hesap sabinin rıza ve bilgisi dışındaki paylaşımlar, başka bir paylaşımı beğenmek ve grup içi yazışmalar sebebiyle sorumluluğun şartları karşılaştırmalı olarak incelenmiş, birçok farklı Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi Kararı tahlil edilmiştir.
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat