#smrgKİTABEVİ Organizasyonlarda Dönüşüm - 2024
Editör:
Osman Yılmaz, Sinem Sönmez
Kondisyon:
Yeni
Sunuş / Önsöz / Sonsöz / Giriş:
Basıldığı Matbaa:
Dizi Adı:
ISBN-10:
6253761325
Kargoya Teslim Süresi (İş Günü):
4&6
Hazırlayan:
Cilt:
Amerikan Cilt
Boyut:
17x24
Sayfa Sayısı:
258
Basım Yeri:
Ankara
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2024
Kapak Türü:
Karton Kapak
Kağıt Türü:
1. Hamur
Dili:
Türkçe
Kategori:
indirimli
240,00
Havale/EFT ile:
232,80
Siparişiniz 4&6 iş günü arasında kargoda
1199237807
624985
https://www.simurgkitabevi.com/organizasyonlarda-donusum-2024
Organizasyonlarda Dönüşüm - 2024 #smrgKİTABEVİ
240.00
Küresel rekabetin ve teknolojik dönüşümün hız kazandığı günümüzde, organizasyonel dönüşüm, modern işletmeler için yalnızca bir tercih değil, sürdürülebilir bir başarı için zorunlu bir strateji haline gelmiştir. Bu eser, organizasyonel değişim ve dönüşüm süreçlerini teorik, pratik ve stratejik boyutlarıyla ele alan kapsamlı bir akademik çalışmadır.
Değişim teorileri ve temel ilkeler ile başlayan kitap, organizasyon kültürünün dönüşüm süreçlerine etkilerini detaylı bir şekilde analiz ederken, teknoloji ve inovasyonun bu süreçteki kritik rolüne dikkat çekmektedir. Liderlik stratejilerinden çalışan katılımına, değişimin psikolojik boyutlarından risk yönetimine kadar geniş bir yelpazede, dönüşüm süreçlerinin çok boyutlu doğasına ışık tutmaktadır.
Alanında uzman akademisyenlerin katkılarıyla hazırlanan bu eser, stratejik planlama, insan kaynakları yönetimi ve organizasyonel yapıların dönüşümüne dair bilimsel bir rehber niteliği taşımaktadır. Organizasyonların geleceğe yönelik uyum yetkinliklerini geliştirmek isteyen akademisyenler, profesyoneller ve araştırmacılar için önemli bir kaynak olarak öne çıkmaktadır.
Yazarlar
Abdullah Zübeyr Akman, Dilek Efe, Duygu Toplu Yaşlıoğlu, Ebru Kasnak, Esra Akay, Havva Değirmenci Tarakçı, Kübra Mert Mahan, Meltem Özbay, Nida Palabıyık, Suudan Gökçe Gök, Tolga Anıl Topdemir
Değişim teorileri ve temel ilkeler ile başlayan kitap, organizasyon kültürünün dönüşüm süreçlerine etkilerini detaylı bir şekilde analiz ederken, teknoloji ve inovasyonun bu süreçteki kritik rolüne dikkat çekmektedir. Liderlik stratejilerinden çalışan katılımına, değişimin psikolojik boyutlarından risk yönetimine kadar geniş bir yelpazede, dönüşüm süreçlerinin çok boyutlu doğasına ışık tutmaktadır.
Alanında uzman akademisyenlerin katkılarıyla hazırlanan bu eser, stratejik planlama, insan kaynakları yönetimi ve organizasyonel yapıların dönüşümüne dair bilimsel bir rehber niteliği taşımaktadır. Organizasyonların geleceğe yönelik uyum yetkinliklerini geliştirmek isteyen akademisyenler, profesyoneller ve araştırmacılar için önemli bir kaynak olarak öne çıkmaktadır.
Yazarlar
Abdullah Zübeyr Akman, Dilek Efe, Duygu Toplu Yaşlıoğlu, Ebru Kasnak, Esra Akay, Havva Değirmenci Tarakçı, Kübra Mert Mahan, Meltem Özbay, Nida Palabıyık, Suudan Gökçe Gök, Tolga Anıl Topdemir
Küresel rekabetin ve teknolojik dönüşümün hız kazandığı günümüzde, organizasyonel dönüşüm, modern işletmeler için yalnızca bir tercih değil, sürdürülebilir bir başarı için zorunlu bir strateji haline gelmiştir. Bu eser, organizasyonel değişim ve dönüşüm süreçlerini teorik, pratik ve stratejik boyutlarıyla ele alan kapsamlı bir akademik çalışmadır.
Değişim teorileri ve temel ilkeler ile başlayan kitap, organizasyon kültürünün dönüşüm süreçlerine etkilerini detaylı bir şekilde analiz ederken, teknoloji ve inovasyonun bu süreçteki kritik rolüne dikkat çekmektedir. Liderlik stratejilerinden çalışan katılımına, değişimin psikolojik boyutlarından risk yönetimine kadar geniş bir yelpazede, dönüşüm süreçlerinin çok boyutlu doğasına ışık tutmaktadır.
Alanında uzman akademisyenlerin katkılarıyla hazırlanan bu eser, stratejik planlama, insan kaynakları yönetimi ve organizasyonel yapıların dönüşümüne dair bilimsel bir rehber niteliği taşımaktadır. Organizasyonların geleceğe yönelik uyum yetkinliklerini geliştirmek isteyen akademisyenler, profesyoneller ve araştırmacılar için önemli bir kaynak olarak öne çıkmaktadır.
Yazarlar
Abdullah Zübeyr Akman, Dilek Efe, Duygu Toplu Yaşlıoğlu, Ebru Kasnak, Esra Akay, Havva Değirmenci Tarakçı, Kübra Mert Mahan, Meltem Özbay, Nida Palabıyık, Suudan Gökçe Gök, Tolga Anıl Topdemir
Değişim teorileri ve temel ilkeler ile başlayan kitap, organizasyon kültürünün dönüşüm süreçlerine etkilerini detaylı bir şekilde analiz ederken, teknoloji ve inovasyonun bu süreçteki kritik rolüne dikkat çekmektedir. Liderlik stratejilerinden çalışan katılımına, değişimin psikolojik boyutlarından risk yönetimine kadar geniş bir yelpazede, dönüşüm süreçlerinin çok boyutlu doğasına ışık tutmaktadır.
Alanında uzman akademisyenlerin katkılarıyla hazırlanan bu eser, stratejik planlama, insan kaynakları yönetimi ve organizasyonel yapıların dönüşümüne dair bilimsel bir rehber niteliği taşımaktadır. Organizasyonların geleceğe yönelik uyum yetkinliklerini geliştirmek isteyen akademisyenler, profesyoneller ve araştırmacılar için önemli bir kaynak olarak öne çıkmaktadır.
Yazarlar
Abdullah Zübeyr Akman, Dilek Efe, Duygu Toplu Yaşlıoğlu, Ebru Kasnak, Esra Akay, Havva Değirmenci Tarakçı, Kübra Mert Mahan, Meltem Özbay, Nida Palabıyık, Suudan Gökçe Gök, Tolga Anıl Topdemir
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.