Yeni
#smrgKİTABEVİ Vuca Çağında Dijital Liderlik ve Motivasyon -
Editör:
Kondisyon:
Yeni
Sunuş / Önsöz / Sonsöz / Giriş:
Basıldığı Matbaa:
Dizi Adı:
ISBN-10:
Hazırlayan:
Cilt:
Amerikan Cilt
Boyut:
14x21
Sayfa Sayısı:
200
Basım Yeri:
Ankara
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2026
Kapak Türü:
Karton Kapak
Kağıt Türü:
Enso
Dili:
Türkçe
Kategori:
indirimli
315,00
Havale/EFT ile:
308,70
1199264080
651725
https://www.simurgkitabevi.com/vuca-caginda-dijital-liderlik-ve-motivasyon
Vuca Çağında Dijital Liderlik ve Motivasyon - #smrgKİTABEVİ
315
Belirsizliğin yeni normal olduğu bir dünyada liderlik nasıl yapılır? Dijital dönüşüm, yapay zekâ, uzaktan çalışma ve hızla değişen iş modelleri, liderlik anlayışını yeniden şekillendiriyor. Artık başarı; sadece teknolojiyi kullanmakla değil, değişimi yönetmek ve insanları ortak hedeflere yönlendirmekle mümkün. Bu kitap, dijital liderlik, VUCA ortamı ve çalışan motivasyonu arasındaki ilişkiyi bilimsel araştırmalar ve güncel yaklaşımlar ışığında ele alıyor. Belirsizlik dönemlerinde liderlerin nasıl güven oluşturabileceğini, motivasyonu nasıl sürdürebileceğini ve organizasyonlarını geleceğe nasıl hazırlayabileceğini ortaya koyuyor. Akademisyenler, yöneticiler, girişimciler ve geleceğin liderleri için hazırlanan bu eser, dijital çağda etkili liderlik geliştirmek isteyen herkes için güçlü bir rehberdir. Çünkü geleceği teknoloji değil, teknolojiyi doğru yöneten Dijital Liderler şekillendirecektir.
İÇİNDEKİLER
BÖLÜM 1
GIRIŞ
BÖLÜM 2
TEORIK ARKAPLAN & LITERATÜR TARAMASI
2.1. Dijital Liderlik
2.1.1. Dijital Liderlikte Kuramsal Temeller ve Kavramsal Çerçeve
2.1.2. Dijital Liderliğin Tanımları ve Kavramsallaştırmaları
2.2. Motivasyon
2.2.1 İçsel Motivasyon
2.2.2. Dışsal Motivasyon
2.2.3 Çalışan Motivasyonuna İlişkin Temel Kuramsal Çerçeveler
2.4. Liderlik ve Çalışan Motivasyonu Arasındaki Bağlantı
2.5 Dijital Liderlik ve Motivasyon
2.6. VUCA Ortamı ve Dijital Liderlik
2.7. VUCA Nasıl Algılanmaktadır?
2.7.1. Algılanan VUCA Maruziyeti
2.8. Motivasyon ve VUCA
2.9. VUCA Çağında Dijital Liderlik ve İçsel Motivasyon
BÖLÜM 3
ARAŞTIRMA YÖNTEMI
3.1. Araştırma Modeli
3.2. Örneklem
3.3. Veri Toplama Araçları
3.4. Analiz Süreci
BÖLÜM 4
BULGULAR
BÖLÜM 5
TARTIŞMA VE SONUÇ
KAYNAKLAR
İÇİNDEKİLER
BÖLÜM 1
GIRIŞ
BÖLÜM 2
TEORIK ARKAPLAN & LITERATÜR TARAMASI
2.1. Dijital Liderlik
2.1.1. Dijital Liderlikte Kuramsal Temeller ve Kavramsal Çerçeve
2.1.2. Dijital Liderliğin Tanımları ve Kavramsallaştırmaları
2.2. Motivasyon
2.2.1 İçsel Motivasyon
2.2.2. Dışsal Motivasyon
2.2.3 Çalışan Motivasyonuna İlişkin Temel Kuramsal Çerçeveler
2.4. Liderlik ve Çalışan Motivasyonu Arasındaki Bağlantı
2.5 Dijital Liderlik ve Motivasyon
2.6. VUCA Ortamı ve Dijital Liderlik
2.7. VUCA Nasıl Algılanmaktadır?
2.7.1. Algılanan VUCA Maruziyeti
2.8. Motivasyon ve VUCA
2.9. VUCA Çağında Dijital Liderlik ve İçsel Motivasyon
BÖLÜM 3
ARAŞTIRMA YÖNTEMI
3.1. Araştırma Modeli
3.2. Örneklem
3.3. Veri Toplama Araçları
3.4. Analiz Süreci
BÖLÜM 4
BULGULAR
BÖLÜM 5
TARTIŞMA VE SONUÇ
KAYNAKLAR
Belirsizliğin yeni normal olduğu bir dünyada liderlik nasıl yapılır? Dijital dönüşüm, yapay zekâ, uzaktan çalışma ve hızla değişen iş modelleri, liderlik anlayışını yeniden şekillendiriyor. Artık başarı; sadece teknolojiyi kullanmakla değil, değişimi yönetmek ve insanları ortak hedeflere yönlendirmekle mümkün. Bu kitap, dijital liderlik, VUCA ortamı ve çalışan motivasyonu arasındaki ilişkiyi bilimsel araştırmalar ve güncel yaklaşımlar ışığında ele alıyor. Belirsizlik dönemlerinde liderlerin nasıl güven oluşturabileceğini, motivasyonu nasıl sürdürebileceğini ve organizasyonlarını geleceğe nasıl hazırlayabileceğini ortaya koyuyor. Akademisyenler, yöneticiler, girişimciler ve geleceğin liderleri için hazırlanan bu eser, dijital çağda etkili liderlik geliştirmek isteyen herkes için güçlü bir rehberdir. Çünkü geleceği teknoloji değil, teknolojiyi doğru yöneten Dijital Liderler şekillendirecektir.
İÇİNDEKİLER
BÖLÜM 1
GIRIŞ
BÖLÜM 2
TEORIK ARKAPLAN & LITERATÜR TARAMASI
2.1. Dijital Liderlik
2.1.1. Dijital Liderlikte Kuramsal Temeller ve Kavramsal Çerçeve
2.1.2. Dijital Liderliğin Tanımları ve Kavramsallaştırmaları
2.2. Motivasyon
2.2.1 İçsel Motivasyon
2.2.2. Dışsal Motivasyon
2.2.3 Çalışan Motivasyonuna İlişkin Temel Kuramsal Çerçeveler
2.4. Liderlik ve Çalışan Motivasyonu Arasındaki Bağlantı
2.5 Dijital Liderlik ve Motivasyon
2.6. VUCA Ortamı ve Dijital Liderlik
2.7. VUCA Nasıl Algılanmaktadır?
2.7.1. Algılanan VUCA Maruziyeti
2.8. Motivasyon ve VUCA
2.9. VUCA Çağında Dijital Liderlik ve İçsel Motivasyon
BÖLÜM 3
ARAŞTIRMA YÖNTEMI
3.1. Araştırma Modeli
3.2. Örneklem
3.3. Veri Toplama Araçları
3.4. Analiz Süreci
BÖLÜM 4
BULGULAR
BÖLÜM 5
TARTIŞMA VE SONUÇ
KAYNAKLAR
İÇİNDEKİLER
BÖLÜM 1
GIRIŞ
BÖLÜM 2
TEORIK ARKAPLAN & LITERATÜR TARAMASI
2.1. Dijital Liderlik
2.1.1. Dijital Liderlikte Kuramsal Temeller ve Kavramsal Çerçeve
2.1.2. Dijital Liderliğin Tanımları ve Kavramsallaştırmaları
2.2. Motivasyon
2.2.1 İçsel Motivasyon
2.2.2. Dışsal Motivasyon
2.2.3 Çalışan Motivasyonuna İlişkin Temel Kuramsal Çerçeveler
2.4. Liderlik ve Çalışan Motivasyonu Arasındaki Bağlantı
2.5 Dijital Liderlik ve Motivasyon
2.6. VUCA Ortamı ve Dijital Liderlik
2.7. VUCA Nasıl Algılanmaktadır?
2.7.1. Algılanan VUCA Maruziyeti
2.8. Motivasyon ve VUCA
2.9. VUCA Çağında Dijital Liderlik ve İçsel Motivasyon
BÖLÜM 3
ARAŞTIRMA YÖNTEMI
3.1. Araştırma Modeli
3.2. Örneklem
3.3. Veri Toplama Araçları
3.4. Analiz Süreci
BÖLÜM 4
BULGULAR
BÖLÜM 5
TARTIŞMA VE SONUÇ
KAYNAKLAR
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
