#smrgKİTABEVİ İnsan Kaynakları Yönetiminde Yapay Zeka - 2023

Editör:
Gökhan Gürler
Kondisyon:
Yeni
Sunuş / Önsöz / Sonsöz / Giriş:
Dizi Adı:
ISBN-10:
6253931452
Hazırlayan:
Cilt:
Amerikan Cilt
Stok Kodu:
1199218301
Boyut:
17x24
Sayfa Sayısı:
192
Basım Yeri:
Ankara
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2023
Kapak Türü:
Karton Kapak
Kağıt Türü:
Enso
Dili:
Türkçe
indirimli
131,22
Siparişiniz 3&8 iş günü arasında kargoda
1199218301
604922
İnsan Kaynakları Yönetiminde Yapay Zeka -        2023
İnsan Kaynakları Yönetiminde Yapay Zeka - 2023 #smrgKİTABEVİ
131.22
İnsan kaynakları yönetimi alanı, hızlı ve yapısal bir değişim sürecinden geçiyor. İş dünyasındaki değişimler ve teknolojik gelişmeler, insan kaynakları yönetiminin de dönüşmesini gerektiriyor. Artık insan kaynakları fonksiyonları yapay zekâ ile hem daha verimli hem de daha yüksek hizmet kalitesinde sunulabiliyor.

Yenilikçi teknolojilerden olan yapay zekâ alanındaki teknolojik gelişmeler, kurumun dönüşüm kabiliyeti doğrultusunda tüm bölüm ve fonksiyonlarda uygulamaya geçirilebilmektedir. Bu teknolojik gelişmelerin teori ve uygulama alanına yansıması son yıllarda hızlanmıştır. Dönüşümü başarıyla gerçekleştirebilen kurumlar, yeni değer katılmış süreç, çıktı ve sonuçları ile rekabette ayırt edici avantaj elde edebilmektedir. Bu başarının elde edilmesinde “e-iky” olarak kısaltılabilecek insan kaynakları yönetiminde yapay zekâ uygulamalarının, kuruma sağlayacağı stratejik ivmenin önemi büyüktür.

Bununla birlikte yapay zekânın insan kaynakları yönetiminde neden, nasıl ve ne sonuçlar planlanarak uygulanabileceği konusunda sayısı son yıllarda artmakla birlikte henüz yeterli akademik araştırma yapılmamıştır. Özellikle uygulamadan edinilen bilgilerle teorinin geliştirilmesine ihtiyaç bulunmaktadır. Bu çalışma ile bu açığın giderilmesi yönünde çaba sarf edilmiştir.

Kitap bölümlerinde; insan kaynakları yönetiminde yaşanan bu büyük dönüşüm, yapay zekâ penceresinden bakılarak çeşitli yönlerden ele alınmıştır. Tüm alan profesyonellerine yararlı olmasını diliyoruz.
İnsan kaynakları yönetimi alanı, hızlı ve yapısal bir değişim sürecinden geçiyor. İş dünyasındaki değişimler ve teknolojik gelişmeler, insan kaynakları yönetiminin de dönüşmesini gerektiriyor. Artık insan kaynakları fonksiyonları yapay zekâ ile hem daha verimli hem de daha yüksek hizmet kalitesinde sunulabiliyor.

Yenilikçi teknolojilerden olan yapay zekâ alanındaki teknolojik gelişmeler, kurumun dönüşüm kabiliyeti doğrultusunda tüm bölüm ve fonksiyonlarda uygulamaya geçirilebilmektedir. Bu teknolojik gelişmelerin teori ve uygulama alanına yansıması son yıllarda hızlanmıştır. Dönüşümü başarıyla gerçekleştirebilen kurumlar, yeni değer katılmış süreç, çıktı ve sonuçları ile rekabette ayırt edici avantaj elde edebilmektedir. Bu başarının elde edilmesinde “e-iky” olarak kısaltılabilecek insan kaynakları yönetiminde yapay zekâ uygulamalarının, kuruma sağlayacağı stratejik ivmenin önemi büyüktür.

Bununla birlikte yapay zekânın insan kaynakları yönetiminde neden, nasıl ve ne sonuçlar planlanarak uygulanabileceği konusunda sayısı son yıllarda artmakla birlikte henüz yeterli akademik araştırma yapılmamıştır. Özellikle uygulamadan edinilen bilgilerle teorinin geliştirilmesine ihtiyaç bulunmaktadır. Bu çalışma ile bu açığın giderilmesi yönünde çaba sarf edilmiştir.

Kitap bölümlerinde; insan kaynakları yönetiminde yaşanan bu büyük dönüşüm, yapay zekâ penceresinden bakılarak çeşitli yönlerden ele alınmıştır. Tüm alan profesyonellerine yararlı olmasını diliyoruz.
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat