Son dönemlerde İnsan Kaynakları Yönetiminin bilinen fonksiyonlarının, çalışma konularının dışında özellikle yeni eğilimleri, yönetim yaklaşımları üzerine yeterli sayıda eser olmayışı nedeniyle, değerli öğretim üyesi hocalarımın ve arkadaşlarımın titiz çalışmalarıyla, heterojen işgücüne sahip işletmelerde insan kaynakları yönetiminde önem arzeden farklı konular incelenerek sizlere sunulmak üzere kitabımızda biraraya getirilmiştir.
Küresel Farklılık Yönetimi
Farklılıkların Etkin Yönetimi
İşgücü Farklılığı, Performans Değerlendirmesi ve Duygular
Son dönemlerde İnsan Kaynakları Yönetiminin bilinen fonksiyonlarının, çalışma konularının dışında özellikle yeni eğilimleri, yönetim yaklaşımları üzerine yeterli sayıda eser olmayışı nedeniyle, değerli öğretim üyesi hocalarımın ve arkadaşlarımın titiz çalışmalarıyla, heterojen işgücüne sahip işletmelerde insan kaynakları yönetiminde önem arzeden farklı konular incelenerek sizlere sunulmak üzere kitabımızda biraraya getirilmiştir.
Küresel Farklılık Yönetimi
Farklılıkların Etkin Yönetimi
İşgücü Farklılığı, Performans Değerlendirmesi ve Duygular
-
Satıldı -
Satıldı
-
Satıldı
