#smrgKİTABEVİ Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Bağlamında Yetenek ve Motivasyon - 2025
Editör:
Kondisyon:
Yeni
Sunuş / Önsöz / Sonsöz / Giriş:
Basıldığı Matbaa:
Dizi Adı:
ISBN-10:
6253851569
Kargoya Teslim Süresi (İş Günü):
3&7
Hazırlayan:
Cilt:
Amerikan Cilt
Boyut:
14x22
Sayfa Sayısı:
111
Basım Yeri:
Konya
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2025
Kapak Türü:
Karton Kapak
Kağıt Türü:
Enso
Dili:
Türkçe
Kategori:
indirimli
335,75
Havale/EFT ile:
325,68
Siparişiniz 3&7 iş günü arasında kargoda
1199241842
629041
https://www.simurgkitabevi.com/stratejik-insan-kaynaklari-yonetimi-baglaminda-yetenek-ve-motivasyon-2025
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Bağlamında Yetenek ve Motivasyon - 2025 #smrgKİTABEVİ
335.75
Yetenek yönetimi, organizasyonların en değerli varlıklarının insan olduğunun farkında olarak, doğru yetenekleri belirlemek, geliştirmek ve onları motive etmek amacıyla uygulanan stratejiler bütünüdür. Çalışan motivasyonu ise, iş gücünün etkinliğini ve bağlılığını artırmada önemli bir faktör olarak karşımıza çıkmaktadır.
Bu kitap, stratejik insan kaynakları yönetimi bağlamında yetenek yönetiminin, çalışan motivasyonu üzerindeki etkilerini derinlemesine ele almayı amaçlamaktadır. Çalışanların motivasyonu, yalnızca bireysel başarıyı değil, aynı zamanda organizasyonel başarıyı da doğrudan etkileyen bir faktördür.
Bu kitap, yetenek yönetiminin, çalışanların iş tatmini, bağlılıkları ve performansları üzerindeki etkilerini anlamanızı sağlayacak teorik ve pratik bilgiler sunmaktadır. Stratejik bir yaklaşım benimseyerek, insan kaynakları profesyonellerine ve yöneticilere rehberlik edecek bir kaynak oluşturulmuştur.
Bu kitap, stratejik insan kaynakları yönetimi bağlamında yetenek yönetiminin, çalışan motivasyonu üzerindeki etkilerini derinlemesine ele almayı amaçlamaktadır. Çalışanların motivasyonu, yalnızca bireysel başarıyı değil, aynı zamanda organizasyonel başarıyı da doğrudan etkileyen bir faktördür.
Bu kitap, yetenek yönetiminin, çalışanların iş tatmini, bağlılıkları ve performansları üzerindeki etkilerini anlamanızı sağlayacak teorik ve pratik bilgiler sunmaktadır. Stratejik bir yaklaşım benimseyerek, insan kaynakları profesyonellerine ve yöneticilere rehberlik edecek bir kaynak oluşturulmuştur.
Yetenek yönetimi, organizasyonların en değerli varlıklarının insan olduğunun farkında olarak, doğru yetenekleri belirlemek, geliştirmek ve onları motive etmek amacıyla uygulanan stratejiler bütünüdür. Çalışan motivasyonu ise, iş gücünün etkinliğini ve bağlılığını artırmada önemli bir faktör olarak karşımıza çıkmaktadır.
Bu kitap, stratejik insan kaynakları yönetimi bağlamında yetenek yönetiminin, çalışan motivasyonu üzerindeki etkilerini derinlemesine ele almayı amaçlamaktadır. Çalışanların motivasyonu, yalnızca bireysel başarıyı değil, aynı zamanda organizasyonel başarıyı da doğrudan etkileyen bir faktördür.
Bu kitap, yetenek yönetiminin, çalışanların iş tatmini, bağlılıkları ve performansları üzerindeki etkilerini anlamanızı sağlayacak teorik ve pratik bilgiler sunmaktadır. Stratejik bir yaklaşım benimseyerek, insan kaynakları profesyonellerine ve yöneticilere rehberlik edecek bir kaynak oluşturulmuştur.
Bu kitap, stratejik insan kaynakları yönetimi bağlamında yetenek yönetiminin, çalışan motivasyonu üzerindeki etkilerini derinlemesine ele almayı amaçlamaktadır. Çalışanların motivasyonu, yalnızca bireysel başarıyı değil, aynı zamanda organizasyonel başarıyı da doğrudan etkileyen bir faktördür.
Bu kitap, yetenek yönetiminin, çalışanların iş tatmini, bağlılıkları ve performansları üzerindeki etkilerini anlamanızı sağlayacak teorik ve pratik bilgiler sunmaktadır. Stratejik bir yaklaşım benimseyerek, insan kaynakları profesyonellerine ve yöneticilere rehberlik edecek bir kaynak oluşturulmuştur.
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
