#smrgKİTABEVİ İş Dünyasında Sürdürülebilir Başarı İçin Çoklu Zekâ Profili, Yeşil Örgütsel Davranış ve Yeşil İçsel Motivasyon - 2025

Editör:
Kondisyon:
Yeni
Sunuş / Önsöz / Sonsöz / Giriş:
Basıldığı Matbaa:
Dizi Adı:
ISBN-10:
Hazırlayan:
Cilt:
Amerikan Cilt
Ciltçi:
Stok Kodu:
1199259653
Boyut:
16x24
Sayfa Sayısı:
142
Basım Yeri:
Ankara
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2025
Kapak Türü:
Karton Kapak
Kağıt Türü:
Enso
Dili:
Türkçe
Kategori:
indirimli
200,00
Havale/EFT ile: 196,00
1199259653
647376
İş Dünyasında Sürdürülebilir Başarı İçin Çoklu Zekâ Profili, Yeşil Örgütsel Davranış ve Yeşil İçsel Motivasyon -        2025
İş Dünyasında Sürdürülebilir Başarı İçin Çoklu Zekâ Profili, Yeşil Örgütsel Davranış ve Yeşil İçsel Motivasyon - 2025 #smrgKİTABEVİ
200
Günümüz iş dünyasında sürdürülebilir başarı, yalnızca ekonomik performansla değil insan, çevre ve değer odaklı yaklaşımlarla mümkün hâle gelmektedir. Bu kitap, çalışanların çoklu zekâ profilleri ile çevreye duyarlı davranışları arasındaki ilişkiyi, yeşil içsel motivasyon perspektifinden ele alarak bütüncül bir bakış sunmaktadır. Eserde, bireylerin farklı zekâ alanlarındaki potansiyellerinin örgütsel davranışlara nasıl yansıdığı ve bu süreçte içsel motivasyonun nasıl bir dönüştürücü rol üstlendiği hem teorik hem de ampirik bulgularla ortaya konulmaktadır. Türkiye'de faaliyet gösteren ihracatçı firmalarda gerçekleştirilen araştırma sonuçları, sürdürülebilirlik odaklı yönetim anlayışına önemli katkılar sunmaktadır. Akademisyenler, yöneticiler ve insan kaynakları profesyonelleri için rehber niteliği taşıyan bu çalışma, örgütlerde çevresel duyarlılığı artırmaya ve sürdürülebilir başarıyı destekleyen insan odaklı stratejiler geliştirmeye ışık tutmaktadır.
Günümüz iş dünyasında sürdürülebilir başarı, yalnızca ekonomik performansla değil insan, çevre ve değer odaklı yaklaşımlarla mümkün hâle gelmektedir. Bu kitap, çalışanların çoklu zekâ profilleri ile çevreye duyarlı davranışları arasındaki ilişkiyi, yeşil içsel motivasyon perspektifinden ele alarak bütüncül bir bakış sunmaktadır. Eserde, bireylerin farklı zekâ alanlarındaki potansiyellerinin örgütsel davranışlara nasıl yansıdığı ve bu süreçte içsel motivasyonun nasıl bir dönüştürücü rol üstlendiği hem teorik hem de ampirik bulgularla ortaya konulmaktadır. Türkiye'de faaliyet gösteren ihracatçı firmalarda gerçekleştirilen araştırma sonuçları, sürdürülebilirlik odaklı yönetim anlayışına önemli katkılar sunmaktadır. Akademisyenler, yöneticiler ve insan kaynakları profesyonelleri için rehber niteliği taşıyan bu çalışma, örgütlerde çevresel duyarlılığı artırmaya ve sürdürülebilir başarıyı destekleyen insan odaklı stratejiler geliştirmeye ışık tutmaktadır.
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat