#smrgKİTABEVİ Türkiye ve Moğolistan Kamu Yönetimi : Karşılaştırmalı Bir İnceleme - 2025

Editör:
Kondisyon:
Yeni
Sunuş / Önsöz / Sonsöz / Giriş:
Basıldığı Matbaa:
Ayrıntı Basım
Dizi Adı:
ISBN-10:
9786255704191
Hazırlayan:
Cilt:
Amerikan Cilt
Stok Kodu:
1199258844
Boyut:
14x21
Sayfa Sayısı:
184
Basım Yeri:
Ankara
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2025
Kapak Türü:
Karton Kapak
Kağıt Türü:
Enso
Dili:
Türkçe
Kategori:
indirimli
280,50
Havale/EFT ile: 274,89
1199258844
646508
Türkiye ve Moğolistan Kamu Yönetimi : Karşılaştırmalı Bir İnceleme -        2025
Türkiye ve Moğolistan Kamu Yönetimi : Karşılaştırmalı Bir İnceleme - 2025 #smrgKİTABEVİ
280.5
1980'lerden itibaren küresel ölçekte yaygınlaşan Post-Fordist esneklik rejimi, yalnızca üretim biçimlerini değil, toplumsal ilişkileri ve kamu yönetimini de derinden dönüştürmüştür. Bu dönüşümün en görünür etkilerinden biri ise toplumsal cinsiyet ilişkilerinde ortaya çıkmıştır. Post-Fordist istihdam anlayışı, kadınları işgücünün vazgeçilmez bir parçası haline getirmiş ancak aynı zamanda düşük ücret, güvencesizlik ve ev içi sorumluluklarla birlikte iki yönlü bir sömürü mekanizması yaratmıştır.

Bu kitap, Türkiye ve Moğolistan kamu personel rejimleri içerisinde kadın ve erkek çalışanlara ilişkin dinamiklerin, farklı kültürel bağlamlarda nasıl şekillendiğini ortaya koymaktadır. Araştırmacı, her iki ülkede yürüttüğü kapsamlı mülakatlar ve anketler aracılığıyla, kamu personelinin yükselme imkânları, görev dağılımı, performans değerlendirmeleri ve iş-özel yaşam dengesi gibi kritik alanlarda karşılaştıkları sorunları bütüncül bir bakış açısıyla incelemektedir. Elde edilen bulgular, Türk ve Moğol kamu yönetimlerini doğrudan personelin deneyim ve ifadeleri üzerinden karşılaştırmalı olarak değerlendirme olanağı sunmaktadır.
1980'lerden itibaren küresel ölçekte yaygınlaşan Post-Fordist esneklik rejimi, yalnızca üretim biçimlerini değil, toplumsal ilişkileri ve kamu yönetimini de derinden dönüştürmüştür. Bu dönüşümün en görünür etkilerinden biri ise toplumsal cinsiyet ilişkilerinde ortaya çıkmıştır. Post-Fordist istihdam anlayışı, kadınları işgücünün vazgeçilmez bir parçası haline getirmiş ancak aynı zamanda düşük ücret, güvencesizlik ve ev içi sorumluluklarla birlikte iki yönlü bir sömürü mekanizması yaratmıştır.

Bu kitap, Türkiye ve Moğolistan kamu personel rejimleri içerisinde kadın ve erkek çalışanlara ilişkin dinamiklerin, farklı kültürel bağlamlarda nasıl şekillendiğini ortaya koymaktadır. Araştırmacı, her iki ülkede yürüttüğü kapsamlı mülakatlar ve anketler aracılığıyla, kamu personelinin yükselme imkânları, görev dağılımı, performans değerlendirmeleri ve iş-özel yaşam dengesi gibi kritik alanlarda karşılaştıkları sorunları bütüncül bir bakış açısıyla incelemektedir. Elde edilen bulgular, Türk ve Moğol kamu yönetimlerini doğrudan personelin deneyim ve ifadeleri üzerinden karşılaştırmalı olarak değerlendirme olanağı sunmaktadır.
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat